办理施工劳务资质为什么一定要为员工购买社保?一定要知道!

发布时间:2019-03-14   来源:网络整理    
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从事建筑行业和资质代办公司人员都知道,建筑企业申请施工劳务资质,一定要为所有人员购买社保,否则资质申请不能通过。对于建筑企业来说,为人员购买社保不应是资质申请时的短暂之举,而是从员工入职就开始进行,比较建筑工地处处存在着危险,员工安全一定要保障。

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1、材料要求 

建筑企业申请施工劳务资质,需要提交申请材料给建筑主管部门,其中就包括了企业人员的社保证明。在施工劳务资质的申请材料中,明确要求了企业给出人员申报前1个月的社保证明。 


2、政策规定 

根据我国社会保险法的相关规定,企业聘用人员后,就要为这些人员缴纳社会保险,对于建筑企业来说也是如此。所以,建筑企业不仅仅是在资质申报前要为人员办理社保,而是在招募到人员后就为他们缴纳社保。

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3、关系证明 

很多建筑企业为了承包工程劳务作业申请施工劳务资质,但是又出于节省开支的目的,不愿付出人员等资质申请的开支。所以,很多的建筑企业在申请施工劳务资质时,选择一些人员挂靠到企业。通过人员挂靠申请到资质的企业,往往会因为人员问题出现各种事故。而要求企业为人员购买社保,就是尽可能杜绝这种挂靠现象,保障企业的人员到位。 

所以建筑企业申报资质一定要为人员缴纳社保,为了能保证资质申报能通过,成功领取资质,也为了人员的安全做保障。

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